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2.8億把公司賣騰訊后,他給元氣森林賣水

—— 伙伴云重整旗鼓,花了3年時間研究產(chǎn)品升級,最終成為現(xiàn)在的零代碼協(xié)作數(shù)據(jù)平臺

伙伴云伙伴云
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2022-07-04 00:00:00
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假如,你20歲創(chuàng)業(yè)的第一個項目就被騰訊收購,轉(zhuǎn)型投資人后投的第一個項目就收獲1000倍賬面回報,你會怎么選擇接下來的路?

6年前,戴志康就站在這樣一個分叉口。

20歲創(chuàng)立Discuz!,他拿著800元的創(chuàng)業(yè)成本,把這家公司做成了社區(qū)軟件領(lǐng)域的老大,而后以2.8億元的價格賣給騰訊。轉(zhuǎn)型做天使投資人,他投了博雅互動、火幣集團、魔漫相機等公司。其中,他26歲投的第一個項目博雅互動,上市為其帶來近千倍賬面回報。

2017年,戴志康投資的伙伴云,面臨資金鏈斷裂,這是從前他在Discuz!的老伙計們創(chuàng)辦的公司,他決定重新出山,擔任CEO。

做這個決定花了一周時間?!案杏X得吃點苦才能想明白,那一周就去徒步,從唐山走到秦皇島,300多公里,每天灰頭土臉,腳磨得出血?!贝髦究迪颉?1CBR》記者回憶道。

伙伴云重整旗鼓,花了3年時間研究產(chǎn)品升級,最終成為現(xiàn)在的零代碼協(xié)作數(shù)據(jù)平臺。


通俗地說,低代碼是一種輕量的開發(fā)模式,通過拖拽已形成模塊的圖形代碼,快速創(chuàng)建應(yīng)用程序。相比之下,零代碼的應(yīng)用門檻更低,犧牲復雜功能和文本,徹底擁抱可視化。

這種模式大大降低了應(yīng)用搭建的難度和成本,深受企業(yè)追捧?;馃岬牧硪幻妫羌夹g(shù)成熟度低、開發(fā)上限窄、業(yè)務(wù)收益不明顯。

2021年,伙伴云的收入同比增長超3倍,營收在幾千萬元的規(guī)模,目前鏈接20多萬企業(yè)、超240萬員工,以及40萬應(yīng)用搭建者,擁有元氣森林、泡泡瑪特、蔚來汽車等企業(yè)客戶。


戴志康說,他想用不那么傳統(tǒng)的方式做to B生意,“期望能做成新一代管理者的數(shù)字化潮玩”。

以下為戴志康的自述。


前景廣

伙伴云早期做的產(chǎn)品“伙伴云表格”,基于表格來管理數(shù)據(jù),從協(xié)作角度切入企業(yè)數(shù)字化。

意義在于,模糊了to B和to C的界限,自上而下與自下而上結(jié)合,實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化的共建共享共治。

如果只是開發(fā)個CRM軟件,加些增刪改查的功能,代碼量巨大,沒太大難度,也沒意思。投資伙伴云的時候,國外一批新的to B公司起來了,用新的打法和模式來做。我覺得,伙伴云也是有機會的。

2017年的時候,公司沒錢了。還要不要做?這個取決于市場前景。

當時國內(nèi)還沒有低代碼這個概念和品類,很難說明白產(chǎn)品到底做的是啥。從銷售業(yè)績來看,就十來個付費企業(yè)客戶,企業(yè)覺得用著挺好,但前景不確定,所謂的“挺好”是不是咱們在自嗨?

于是我們做了個客戶調(diào)研,發(fā)現(xiàn)當時十來個客戶里,有六七個的關(guān)鍵決策者是80后,上網(wǎng)很早。

擁有較高數(shù)字化意識的年輕人成為管理者,天然會對數(shù)字化系統(tǒng)有認知和訴求,運用數(shù)字化的能力和老一輩相比能形成代差優(yōu)勢,給他們好的工具賦能,再結(jié)合對業(yè)務(wù)的理解,就有可能實現(xiàn)彎道超車。


當時公司上下處在信心最薄弱的時候,我把調(diào)研結(jié)果和訪談記錄在內(nèi)部分享了一遍,跟大家說,再等三四年,等這批天然有數(shù)字化意識的80后、90后成為中流砥柱,伙伴云的機會就來了。

投別人不如投自己,我先拿1000萬美元出來,解決公司日常經(jīng)營的問題,如果不夠我再投1000萬美元。要是還沒做出來,說明我是傻子一個,公司也“該死”,如果做出來了,公司各位都是奠基者。


低代碼

低代碼會涉及若干個引擎,包括輸入引擎、協(xié)作引擎、流轉(zhuǎn)引擎、分析引擎和輸出引擎。

公司早期的產(chǎn)品,比如伙伴云表格,產(chǎn)品不賺錢。為什么?因為使用的是個人,公司并不買單。


要想提升產(chǎn)品價值,必須把企業(yè)級能力補上,從協(xié)作平臺升級為產(chǎn)業(yè)的開發(fā)平臺,擴充其他引擎能力,構(gòu)建企業(yè)客戶需要的一個完整的數(shù)字化應(yīng)用。

低代碼真正做起來,相當費勁,摸索過程起碼花了3年。難點在于,引擎不是一個具象化的東西,特別考驗基于實際需求的抽象能力。

考慮5個引擎之間不同的參數(shù)搭配,抽象、驗證、改進、接新需求、再抽象,這個過程里產(chǎn)品架構(gòu)推翻了好幾次,特別累。2019年底,做到8000多個不同行業(yè)客戶的不同需求,用低代碼搭建的方式就能實現(xiàn)。

產(chǎn)品打磨好了,客戶增長特別快。2019年,公司只有不到100個客戶,從2020年開始,成千上萬個地增加,當辦公只能遠程和異地,企業(yè)必須利用數(shù)字化工具實現(xiàn)業(yè)務(wù)的協(xié)作化、自動化。

通過伙伴云的零代碼,5分鐘創(chuàng)建一個應(yīng)用,3小時交付一個業(yè)務(wù)場景,5天落地一個全業(yè)務(wù)儀表盤,在行業(yè)里這是很快的水平。


比如我們的客戶比亞迪,5分鐘就能搭建一個電動車4S店的選址建店應(yīng)用,解決多人異地高頻協(xié)同的問題,尋址的效率相比之前提升幾十倍。

低代碼和零代碼特別適用于快速變化的業(yè)務(wù)場景。

元氣森林2019年開始合作,典型的零代碼應(yīng)用場景是推新。一款新產(chǎn)品開發(fā)出來,員工試喝產(chǎn)生第一批數(shù)據(jù),投放到線下渠道試喝試銷,看哪個賣得快,采樣產(chǎn)生第二批數(shù)據(jù),再做量產(chǎn)的判斷。

對消費者提建議比較多的產(chǎn)品,元氣森林會做多批次的測驗,而后收集反饋數(shù)據(jù),再做進一步?jīng)Q策。


低代碼不是萬能的,為什么很多公司即使自己有IT部門,有核心系統(tǒng),還是選擇用低代碼?很重要的一點是,需求的響應(yīng)速度。

企業(yè)服務(wù)有大量定制化、個性化需求。大公司如萬米巨人,小企業(yè)如路邊小草,彼此體量不同,發(fā)展階段不同,業(yè)務(wù)流程也不一樣,數(shù)字化的訴求隨之而變。

像元氣森林,剛開始使用伙伴云的時候,只有一兩百人的規(guī)模,當這個數(shù)字變成8000、1萬,很多東西都變了。


低代碼近幾年這么火,本質(zhì)是大家開始關(guān)心組織這件事。

人是企業(yè)最底層的競爭力,在這之上是組織,組織之上是目標,目標之上是流程,所有這些都需要一個載體來搭建。

過去,大多數(shù)企業(yè)的組織是單點型的,房地產(chǎn)就是拿地,做貿(mào)易就拿信息差,互聯(lián)網(wǎng)就是做好產(chǎn)品,一俊遮百丑。

企業(yè)組織變得復雜以后,大規(guī)模的協(xié)同就需要有一個東西,幫助落地相應(yīng)的流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),要有指標體系,使得公司的運轉(zhuǎn)能被度量、被優(yōu)化。就兩種選擇,要么自己開發(fā)系統(tǒng)來固化流程,要么用低代碼來搭建。

100萬

伙伴云的客戶里,腰部企業(yè)偏多,續(xù)簽率80%,一直很穩(wěn)定。客單價不貴,1-2萬元左右,也有免費版本。

在銷售模式上,我們非常堅持訂閱制,因此錯失了不少必須本地部署的大客戶項目。寸有所短尺有所長,保持戰(zhàn)略定力,按自己的路走下去,我相信不同的路都能成功。


和友商相比,伙伴云在數(shù)據(jù)處理能力、易用性和專業(yè)度方面,都是有競爭力的。

我們是低代碼廠商里,唯一能支持海量數(shù)據(jù)分析的平臺。

對客戶而言,其一,傳統(tǒng)軟件比如OA,做不了深度分析,買完還得再花30萬元買個分析軟件,而伙伴云能把總體成本降到原來的十分之一。

其二,數(shù)據(jù)的生產(chǎn)與分析環(huán)節(jié)無縫對接,既確保分析的實時性,不必按周期導出報表,同時分析具有交互性,數(shù)據(jù)是活的,輸入不同的條件就能出來不同的洞察結(jié)果,以此指導決策。


產(chǎn)品易用性是今年優(yōu)化的重點。我們想對標樂高,讓大家像搭積木一樣搭建零代碼應(yīng)用,做到開箱即用,降低用戶的產(chǎn)品使用門檻。

著眼未來,這是個特別大的市場。Gartner的報告預測,到2024年,美國四分之三的企業(yè)級應(yīng)用會由低代碼/零代碼來構(gòu)建,而非傳統(tǒng)開發(fā)。推演到中國市場,到2027年實現(xiàn)這個數(shù)據(jù)是有機會的。

做投資,我投的第一家公司就上市了,那時候我很好奇,敲鐘是什么樣的?港交所的敲鐘現(xiàn)場能站得下百來個人,前面擺個鑼,大家上去哐地敲一下,照個相。

過去做Discuz!,我的目標是幫100萬站長實現(xiàn)低成本創(chuàng)業(yè)?,F(xiàn)在做伙伴云,我想至少幫100萬新一代管理者實現(xiàn)組織成功和個人躍遷。比起上市,這是更有價值的事情。

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